Ведущий специалист Управления информационной безопасности

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Ведущий специалист Управления информационной безопасности

Обязанности:

• Планирование, разработка, совершенствование и организация внедрения мероприятий,
  принятие организационных мер по обеспечению безопасности объектов критической информационной инфраструктуры Филиала;
• Обеспечение принятия мер по защите конфиденциальной информации (КТ, ПДн, инсайдерской информации) при ее обработке в Филиале;
• Обеспечение обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак и реагирования на компьютерные инциденты;
• Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Филиала по вопросам обеспечения информационной безопасности (в рамках компетенции).;
• Взаимодействие с государственными органами и организациями, правоохранительными органами, службами безопасности других организаций по вопросам, входящим в компетенцию УИБ;
• Организация и осуществление документооборота в УИБ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Информационная безопасность или документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению «Информационная безопасность »;
• Релевантный опыт работы от 1 года.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.